PROJECT MANAGER INNOVACIÓ
Granollers
Què busquem de tu? [Requisits]
Busquem un nou company o companya per cobrir una posició com a Project Manager a l’àrea d’innovació. Reportaràs al director d’àrea i treballant en equip participaràs en la recerca i exploració de noves oportunitats de negoci i desenvolupament de projectes de l’àmbit de l’energia i telecomunicacions.
- Grau en enginyeria, preferiblement elèctrica o electrònica.
- Experiència mínima d’un any en innovació o emprenedoria, i hagis contribuït al desenvolupament de negocis mitjançant la creació de propostes, nous serveis o nous productes.
- Tinguis experiència en la gestió de projectes.
- Tinguis coneixement del món de l'energia.
- Castellà i anglès nivell conversació professional.
- Català nivell conversa professional o amb disposició a aprendre.
- Disposició a viatjar.
Sumaràs punts si…: [Valorable]
- Tens coneixement sobre el mercat elèctric, la xarxa elèctrica de distribució o les telecomunicacions
- Tens experiència prèvia en gestió de projectes europeus o nacionals de R&D (Horizon, CDTI o similar)
- Tens coneixement de gestió i anàlisi de dades o programació.
Quines són les habilitats necessàries per a la posició? [ Soft Skills]
- Professionalitat i proactivitat, per posar en pràctica i ampliar els coneixements tècnics, professionals i de gestió, compartir-los, treballar en equip i aportant valor.
- Transparència, per comunicar de manera clara i entenedora les decisions, accions, objectius i resultats.
- La companyonia com a forma col·laboració i solidaritat que establim i que ens ajuda a generar el nostre sentit de pertinença i fortalesa a l'equip.
- Anàlisis i resolució per trobar solucions per aconseguir un propòsit i reaccionar davant circumstàncies imprevistes, obrint noves vies o oportunitats
- Flexible i adaptable als canvis de manera resilient per transformar-nos i aconseguir els nostres objectius, gestionant conflictes i interessos per posar en valor les necessitats i els reptes dels negocis.
Quines seran les teves principals responsabilitats? [Funcions]
- Gestionar i liderar projectes d’innovació interna en àmbits com la comercialització, la distribució i la generació d’energia, així com també les àrees transversals juntament amb l’equip d’innovació i altres equips de l’empresa. La gestió va des de la fase d'ideació i creació fins al desenvolupament, testeig i l'execució de nous models de negoci, productes o serveis.
- Dissenyar dinàmiques/workshops creatives que involucrin altres equips de l'empresa o clients amb l'objectiu d'identificar noves oportunitats que afegeixin valor als clients i al negoci.
- Identificar noves oportunitats de negoci i convertir aquestes oportunitats en valor comercial i en resultats significatius.
- Desenvolupar relacions i col·laboracions a llarg termini amb la resta d'equips de l'empresa.
- Gestionar i liderar internament projectes d'innovació amb finançament extern, sobretot el disseny i la posada en marxa de les tasques acordades en els Grant Agreements, especialment les proves pilot.
- Desenvolupar i participar en investigacions i estudis de mercat per preparar propostes i reports de nous projectes.
- Participar en la gestió i anàlisis de dades.
Quan treballaràs?
La nostra metodologia de treball és clara, no més hores davant d'una pantalla, sortiran abans ni millor els projectes, ja que apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es. És per això que sabem que de dilluns a dijous de 9 a 17h ho estaràs donant tot aturant mínim trenta minuts per dinar, encara que hi ha flexibilitat horària d'entrada i sortida.
Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Res malament, oi?
Com treballaràs?
El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Tot i que la posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat, els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc el treball serà principalment presencial, encara que organitzant-te amb la direcció d'àrea podràs gaudir d'algun dia de treball en remot. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 2 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 3 dies en remot sempre que el treball ho permeti.
I què t’oferim nosaltres?
- Contractació indefinida
- Pla de carrera
- Flexibilitat Horària
- Pla de Compensació Flexible
- Beneficis Socials
Envia’ns el teu CV i carta de motivació abans del 31 d’agost 2024 El procés de selecció començarà al setembre